裁员近 40 万人，高管却“集体”涨薪？有公司 CEO 薪资或增近 3500%！

据美国广播公司近日报道，美国部分大型科技公司的首席执行官，其薪酬在去年大幅增加。但与此同时，这些公司却为节约成本，裁减了大量职员。统计数据显示，自2022年初以来，已有约38.9万名科技行业的员工被裁。两者之间待遇的巨大差异引发关注。

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美国广播公司对伊奎勒研究公司在5月和6月发布的数据进行了分析，谷歌母公司字母表的首席执行官皮柴，根据理论计算，在2022年可获得超过2.25亿美元的薪酬，折合人民币约为16亿元，相较于前一年的增长幅度达到了3474%。2023年初,字母表公司宣布计划裁员1万人。同样,微软公司也在今年初宣布了1万名员工的裁员计划,而其首席执行官纳德拉的薪酬在2022年增长了10%,理论上能达到5500万美元。同样的情况还发生在优步、Meta等数十家科技公司。

据报道,美国大型科技公司首席执行官的薪酬通常包括基本工资、绩效奖金和股票奖励,其中股票奖励的金额通常随公司股价浮动。其他奖金则取决于公司的业绩目标的完成程度。然而,分析认为,科技公司这种激励机制虽然在很大程度上保障了公司的健康发展,但也可能鼓励公司在短期内削减成本并牺牲员工利益的行为。

央视财经发布了题为《专家解读贸易战：中国经济应对策略》的文章，其中指出，尽管当前贸易摩擦有所缓解，但中国经济仍面临一定压力。为应对这些压力，中国需要继续深化改革开放，加快转型升级，提高产业链的附加值和技术含量，同时稳定和扩大开放，增强国际竞争力。

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来源：央视财经（ID：cctvyscj）

监制：柯成韵